Review sách 12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được

Bìa sách 12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được

Bìa sách 12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được

Độc giả Duong Duc nhận xét về tác phẩm 12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được

Chuyên gia quản lí người Mĩ Berelson và Steiner đã định nghĩa về sự khích lệ như sau: “Tất cả điều kiện, hi vọng, mong muốn, động lực mà trong lòng muốn có đều trở thành sự khích lệ đối với con người – Đó là một trạng thái nội tâm bên trong mỗi con người”. Ôi không!Tôi làm sai rồi!. Ôi không!Tôi làm sai rồi!

Ngày nay khi sản phẩm tràn ngập, công nghệ có thể mua, vốn có thể vay, thì điều gì là quý giá nhất đối với 1 công ty. Đó có phải là máy móc, kỹ thuật không? Không, câu trả lời đó là con người. Chính là những con người tài năng đã làm cho công ty đột phá, vững mạnh, phát triển. Vì vậy điểm mấu chốt phải là thu hút được nhân tài và giữ chân được nhân tài vì đó hạt nhân cho sự đi lên của công ty. Sách này liệt kê 12 phương pháp để công ty làm điều đó.

Đánh giá chung về tác phẩm 12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được
  • Chất lượng sách
  • Nội dung
  • Văn phong
  • Ứng dụng thực tiễn
3.6

ĐÁNH GIÁ SÁCH

Hy vọng với đánh giá này sẽ giúp bạn đọc lựa chọn được quyển sách ưng ý nhất cho mình.
ĐẶT SÁCH TẠI TIKITẠI LAZADAVINABOOKADAYROI

Ưu tiên đặt sách tại Tiki, rồi đến Lazada và Vinabook, A đây rồi để đảm bảo có sách và giá tốt nhất

Sending
User Review
0 (0 votes)

Reply

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.