Làm thế nào để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy mình phù hợp với vị trí ứng tuyển cũng như hiểu rõ những yêu cầu, tiêu chí của nhà tuyển dụng là điều mà bất cứ ai trên hành trình tìm việc cũng quan tâm và mong muốn có được câu trả lời, Woa, hôm nay chúng ta gặp nhau đúng không ?. Với hơn 15 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 10 năm chuyên sâu tư vấn và tuyển dụng các vị trí cao cấp, Vũ Thị Thu Hiền đã đúc kết những hiểu biết, kinh nghiệm thực tế trong Những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm/Bạn cần biết để ứng tuyển thành công. 

Đặc biệt, dù trong bất kỳ tình huống nào, hãy luôn thể hiện sự chuyên nghiệp, Làm gì có chuyện đó!. Khi đã thành công trong việc chứng minh với nhà tuyển dụng về mức độ phù hợp với vị trí cần tuyển dụng thì đó cũng mới chỉ là bước đầu.  Một chặng đường dài vẫn đang chờ đợi phía trước, Làm gì có chuyện đó!. Hãy luôn nỗ lực hết mình để trở thành nhân viên có giá trị và khó có thể bị thay thế. Ra là vậy.

Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay, Thật lố bịch. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên giỏi luôn là mong muốn của mọi doanh nghiệp.
Cẩm nang thực hành tuyển dụng là dự án do VNHR thực hiện với mong muốn trang bị cho những người đang làm công tác nhân sự và bạn đọc quan tâm hiểu biết thực tiễn về các bước trong quy trình tuyển dụng; những kỹ năng và kỹ thuật trong phỏng vấn; quá trình tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cần như thế nào; và các tiêu chí đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng, Thật lố bịch. Với những hướng dẫn này, hy vọng doanh nghiệp sẽ nắm được các công cụ cần thiết để tìm ra nhân viên tương lai phù hợp. Không thể kiểm soát được mọi việc..

2, Tôi đang chờ một người. Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm

Cuốn sách gồm năm phần: Yếu tố nhà tuyển dụng xem trọng ở ứng viên; Kỹ năng được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm; Yếu tố bổ sung có thể ảnh hưởng đến quyết định cuối cùng; Lương và phúc lợi; Chuyển việc và những câu chuyện phía sau, Tôi không tin đó là sự thật!. Mọi vấn đề trong sách đều được đặt dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng kèm theo những minh họa, tình huống thực tế xảy ra trên thị trường lao động, Tôi không tin đó là sự thật!. Qua cuốn sách này, bạn đọc sẽ có cái nhìn tổng quát về những yếu tố nhà tuyển dụng lấy làm căn cứ để đánh giá mức độ phù hợp giữa ứng viên với công việc đang cần tuyển dụng. 

Tuyển dụng là cả một quá trình từ lúc đăng tuyển, chọn và xét hồ sơ, kiểm tra và phỏng vấn, xác minh thông tin, thương lượng lương và phúc lợi đến lúc ứng viên nhận được thư mời làm việc và chính thức đi làm, Không thể như thế được!. Tuyển dụng không phải là hoạt động chỉ liên quan đến bộ phận nhân sự mà còn nhiều phòng ban khác nhau, Không thể như thế được!. Vì thế nếu hiểu rõ quy trình và những yêu cầu của nhà tuyển dụng, người tìm việc sẽ có sự chuẩn bị tốt hơn, đồng thời thể hiện kiến thức và các kỹ năng mình có một cách phù hợp.  

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Không lạ lắm!. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Tránh ra, mọi người tránh ra.

1, Được vậy hay quá!. Cẩm Nang Thực Hành Tuyển Dụng

Combo 2 Cuốn Sách Kỹ Năng Làm Việc Cực Hay: Cẩm Nang Thực Hành Tuyển Dụng + Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm / Sách Quản Trị Nhân Lực - Sách Kỹ Năng Làm Việc Hiệu Quả (Tặng Bookmark Happy Life)