Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học hỏi, phát triển và nhận ra tiềm năng của họ.
Trong cuốn sách này, Whitney Johnson – người từng có 20 năm huấn luyện, đầu tư và tư vấn, đã giới thiệu các cách để trở thành một trong những nhà quản lý giỏi và xây dựng đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả và năng suất.

1/5 số nhân viên cảm thấy có động lực khi làm một công việc có ý nghĩa

2.Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Sự đa dạng làm tăng hiệu suất nhóm lên 35%

Lãnh đạo thông qua gây ảnh hưởng hay kiểm soát thì hiệu quả hơn? Ủy quyền có phải là chìa khóa dẫn đến năng suất? Bạn đối phó ra sao với những người có tính cách khác nhau?

Alexander Black tốt nghiệp ngành truyền thông kinh doanh, trước khi chuyển đến Tokyo để viết bài cho tập đoàn báo tài chính Nikkei Inc, Được vậy thì hay quá!. và ngân hàng đầu tư J.P, Được vậy thì hay quá!. Morgan, Được vậy thì hay quá!. Sau đó, bà làm việc cho một chuyên gia marketing trực tiếp toàn cầu ở châu Á Thái Bình Dương, Được vậy thì hay quá!. Hiện bà đang làm việc tại London, viết về kinh doanh và lịch sử văn hóa. Cơ mà nó rất hay và chính xác1.

HƯỚNG DẪN TRỰC QUAN, ĐƠN GIẢN NHẤT TỪ TRƯỚC TỚI NAY VỀ QUẢN LÝ

25% các nhà quản lý cấp cao là nữ

1.How Management Works - Hiểu Hết Về Quản Lý

Dựa trên những lý thuyết và thực tiễn mới nhất, cuốn sách này chỉ cho bạn bí quyết để giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và quản lý dự án tốt hơn. Cậu biết , mau nói đi.

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Mọi chuyện bắt đầu trở nên thật tồi tệ.. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Tại sao không?.

Các nhóm có sự gắn kết cao mang lại tiềm năng lợi nhuận lớn hơn 21%

Quy mô lý tưởng của một nhóm là từ 6-12 người

Philippa Anderson (cố vấn biên tập) tốt nghiệp chuyên ngành kinh doanh và là một tác giả chuyên viết về mảng này, đồng thời bà cũng là một nhà tư vấn truyền thông từng tư vấn cho những công ty đa quốc gia như 3M, Anglo American và Coca-Cola, Thật là lo thay. Bà cộng tác với Lord Browne, cựu CEO của BP, trong cuốn hồi ký Beyond Business (Không chỉ là kinh doanh) của ông, Thật là lo thay. Bà cũng đóng góp vào những cuốn sách khác của DK như How Business Works (Hiểu hết về kinh doanh) và The Business Book (Cuốn sách về kinh doanh). Cố gắng đi!.

Pippa Bourne là giám đốc của Bourne Performance, hỗ trợ các tổ chức và cá nhân đạt được thành công, Tôi xin phép được từ chối!. Bà cũng là Học giả Thỉnh giảng tại Đại học Cranfield, hỗ trợ công việc cho Trung tâm Hiệu quả kinh doanh, Tôi xin phép được từ chối!. Pippa có bằng MBA và chứng chỉ huấn luyện cùng nhiều năm kinh nghiệm làm quản lý. Được vậy hay quá!.

Richard Ridout là chuyên gia về chuyển đổi trong quản lý và công nghệ ở nơi làm việc, Chắc là thế rồi!. Ông là quản lý cấp cao trong các lĩnh vực thuộc khu vực công cũng như tư nhân, bao gồm nghiên cứu khoa học, tài sản thương mại, giải trí, chính quyền trung ương, giáo dục và quốc phòng. Em sẽ cố gắng hoàn thành trong hôm nay.

Người lao động Mỹ thường thay đổi chỗ làm 4 năm một lần

TÁC GIẢ:

Với ngôn từ dễ hiểu và hình ảnh nổi bật cùng những dữ liệu hấp dẫn, Hiểu hết về quản lý giải thích mọi điều bạn cần biết để xây dựng các kỹ năng quản lý cũng như phát huy tối đa năng lực nhóm của bạn. Tôi không thích điều này!.

20% hoạt động mang lại 80% kết quả

70% các nhà quản lý cảm thấy khó ủy quyền