Với sự kết hợp đan xen giữa những phân tích tâm lí và những câu chuyện thực tế, cuốn sách Sức mạnh của sự khen ngợi này sẽ chia sẻ cùng bạn làm thế nào để khéo léo sử dụng sức mạnh của sự khen ngợi, nâng cao kĩ năng giao tiếp và năng lực cạnh tranh của bản thân trên con đường sự nghiệp. Cho gọi món.

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Thật không thể tin được. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Cuộc đời này vẫn luôn tồn tại.

Lãnh đạo cần có những kỹ năng nào? Để trả lời cho câu hỏi này chắc chắn mỗi người sẽ có thể kể ra hàng loạt những kỹ năng mềm và kỹ năng nghiệp vụ khác nhau, Hãy đưa ra lựa chọn cho chính mình.. Tuy nhiên, một trong những kỹ năng quan trọng rất hay bỏ quên chính là việc xây dựng và phát triển một môi trường làm việc tích cực dành cho nhân viên.

Câu trả lời đó chính là lợi khen ngợi, Thật tuyệt vời!. Cuốn sách Sức mạnh của sự khen ngợi đưa ra các tình huống, những câu chuyện có thật trong đời sống để bạn thực sự tin rằng khen ngợi có sức mạnh cảm hóa người khác dù trong bất kì mối quan hệ nào từ đồng nghiệp nơi công sởm, anh em trong gia đình, thậm chí khen ngợi còn thực sự cần thiết trong việc dạy dỗ trẻ nhỏ. Điềuđó không đúng sự thật..

Sức mạnh của sự khen ngợi

Trong giao tiếp ứng xử, người tài tình đến đâu cũng không tránh khỏi những phút giây nóng giận, những cuộc tranh luận không hồi kết gây mất lòng người khác, Nó thật có ý nghĩa vào lúc này đấy!. Bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào để giảm nhẹ sự gay gắt hay đạt được sự yêu kính, nể phục của mọi người?

“Hạnh phúc nơi công sở” vẫn còn là một vấn đề rất mới trong xã hội hiện nay nhưng lợi ích to lớn của điều này thì không ai có thể phủ nhận, Thật đáng buồn !. Tuy nhiên, việc tạo ra một công ty vui vẻ, một doanh nghiệp vui vẻ thì cần một thời gian dài và cùng sự nỗ lực của các nhà quản lý lẫn các nhân viên, Thật đáng buồn !. Nếu bạn là một giám đốc hay nhà quản lý, hãy đọc cuốn sách này để có thể truyền được năng lượng tích cực xuống cho nhân viên, còn nếu bạn đang là một nhân viên “chán nản” thì hãy đọc cuốn sách để tự tìm thấy ý nghĩa cũng như niềm vui của chính mình trong công việc. Cho gọi món.