Managing people is fraught with challenges―even if you're a seasoned manager, Không chấp nhận những suy nghĩ tiêu cực.. Here's how to handle them. Thật là vô ích!.

Teach smart people how to learn from failure. Tại sao ! Tại sao lạinhư vậy!.

Manage your boss. Bầu trời thật đẹp phải không anh ?.

Build high-performing teams. Không tốt hơn sao?.

Motivate with more responsibility, not more money. Có vẻ thú vị đấy!.

Harvard Business Review's 10 Must Reads on Managing People will inspire you to:

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Không thể đợi được nữa!. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... .Bình tĩnh đi!.

Build trust by soliciting input. Câu chuyện có lẽ chỉ là một câu chuyện hoang đường..

Support first-time managers. Cuộc sống vốn đơn giản, nhưng chúng ta luôn làm cho nó phức tạp lên..

Tailor your management styles to fit your people. Quả thực mình không thể ngờ được.

If you read nothing else on managing people, read these 10 articles (featuring “Leadership That Gets Results,” by Daniel Goleman), Thật không thể tưởng tượng được chuyện đó lại có thể xảy ra ngay lúc này.. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you maximize your employees' performance. Nó đã xảy ra mà không thể kiểm soát được..