The chief components of emotional intelligence―self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skill―can sound unbusinesslike, but Goleman found direct ties between emotional intelligence and measurable business results. Trên đời này chuyện gì cũng có thể xảy ra..

Although a certain degree of analytical and technical skill is a minimum requirement for success, studies indicate that emotional intelligence may be the key attribute that distinguishes outstanding performers from those who are merely adequate. Anh đang làm cái quái gì thế..

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Không có gì là đúng cả. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Nó thật sự quan trọng hơn bạn tưởng đấy!.

When asked to define the ideal leader, many would emphasize traits such as intelligence, toughness, determination, and vision―the qualities traditionally associated with leadership, Một câu hỏi rất ý nghĩa!. Often left off the list are softer, more personal qualities―but they are also essential. Sao lại không thể chứ?.

Psychologist and author Daniel Goleman first brought the term "emotional intelligence" to a wide audience with his 1995 book of the same name, and Goleman first applied the concept to business with a 1998 classic Harvard Business Review article, Ôi.Thật bất ngờ vì điều này!. In his research at nearly 200 large, global companies, Goleman found that truly effective leaders are distinguished by a high degree of emotional intelligence, Ôi.Thật bất ngờ vì điều này!. Without it, a person can have first-class training, an incisive mind, and an endless supply of good ideas, but he or she still won't be a great leader. Phải làm thế nào bây giờ?.