Nội dung sách viết rất dễ hiểu và thực tế, mình đã thử áp dụng vào hệ thống đánh giá nhân lực của công ty và thấy khá hiệu quả ^^

Tài liệu dịch , biên soạn Theo đúng phong cách nhật, nếu cso những ví dụ cụ thể sẽ dễ hiểu hơn. Trời ơi! Thật mệt mỏi!.

Một cuốn sách hay, cơ bản cho việc đánh giá nhân sự. Cuốn sách hay ở chỗ có nhấn mạnh các ý quam trọng bằng cách trình bày hình ảnh và tô đậm chữ, Làm việc gì cũng phải có trách nhiệm.. Khiến người đọc, nhất là những người bận rộn nhanh chóng nắm bắt vấn đề. .Bình tĩnh đi!.

Nội dung ok, trình bày rõ ràng, dễ hiểu, Bạn cảm thấy thế nào?. Bao quát được khá nhiều vấn đề trong việc quản lý nhân sự, thiết lập KPI. Tại sao ! Tại sao lạinhư vậy!.

Nội dung sách hay, Sẽ tốt hơn nếu có cố gắng!. Cho mình 1 cái nhìn tổng quan về KPI, cách đặt KPI cho bản thân và cho người khác theo công việc. Ví dụ rất thực tế và dễ hiểu. Nó thật là bổ ích!.

Sách khá lan man , không đúng trọng tâm, không có bảng biểu minh hoạ và ứng dụng thực tiễn, Hãy đưa ra lựa chọn cho chính mình.. Đọng lại là chỉ mang tính lý thuyết và phí thời gian. Dù gì đi nữa thì đó là một ý kiến hay trong lúc này!.

Sách đẹp như hình, nội dung bổ ích, tuy nhiên phần giải thích còn hơi khó hiểu, cần ngâm cứu và đọc lại lần 2 mới thẩm thấu được, Chuyện đã qua rồi!. Sách bổ ích. Chuyện gì thế.

Cuốn sách phù hợp cho người muốn làm quen về KPI, sách mỏng, ngắn gọn và dễ đọc, Cố lên nào!. Sách chỉ giới thiệu sơ KPI là gì thôi và các ứng dụng thực tế, Cố lên nào!. Sách không thoả đáng cho người tìm hiểu sâu vấn đề về KPI cũng như không có một quy trình xây dựng KPI cụ thể