Tuyển dụng người phù hợp, không cần người giỏi

---------------------------------------------------

- Số trang: 422

Cách thức xây dựng đội ngũ không ai đánh cắp được

- Xuất xứ: Việt Nam

Giới thiệu sách:

Thông tin chi tiết

- Nhà xuất bản: Hồng Đức

- Thương hiệu: Trần Vỹ

Vẽ ra được một kế hoạch lớn là một tài năng thiên bẩm, nhưng cái hơn người của Jack Ma khi tạo ra được con chiến mã Alibaba chính là nhờ phong cách quản trị nhân sự đặc biệt, thu hút được lực lượng nhân sự giúp ông hoàn thiện giấc mơ lớn của mình, Cảm ơn vì đã nghĩ cho tôi!. Cuốn sách Đế chế Alibaba này sẽ tiết lộ những nguyên tắc riêng về quản trị nhân sự của ông chủ Alibaba – Jack Ma:

Giai đoạn của các nhà lãnh đạo tư duy kiểu cũ một mình chiếm trọn sân chơi đã qua rồi, Mọi chuyện đã bắt đầu đi xa khỏi tầm kiểm soát của chúng ta!. Những năm gần đây, tư duy quản trị nhân sự của Jack Ma đang là kim chỉ nam cho rất nhiều doanh nghiệp, Mọi chuyện đã bắt đầu đi xa khỏi tầm kiểm soát của chúng ta!. Hy vọng rằng cuốn sách này sẽ giúp người đọc có cái nhìn mới trong quản trị nhân sự, đặc biệt là cách tuyển dụng và quản lý nguồn nhân sự hiệu quả – một tài sản quý giá của bất kỳ doanh nghiệp nào nếu muốn phát triển mạnh mẽ trên thương trường. Anh đang làm cái quái gì thế..

- Năm xuất bản: 2019

- Công ty phát hành: Bizbooks

Văn hóa doanh nghiệp nhất quán

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Vậy ngày mai xin cô trả lại nó cho tôi. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Chúng ta không nên cư xử như vậy!.