- Thêm thời gian huấn luyện cho nhân viên cắp dưới

- Thay đổi cuộc sống bản thân

- Tìm được bí quyết giú tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc

- Có cơ hội nâng cao năng lực

- Đảm bảo đạt được những kết quả mong muốn

- Xây dựng tốt tinh thần làm việc tập thể

------------

- Nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên

Biết cách uỷ thác công việc hiệu quả, bạn sẽ có thể:

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Cô ấy đứng dậy và bỏ đi. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Đừng lãng phí những ngày đẹp trời..

- Cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp

- Hoàn thành công việc đúng thời hạn

Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả
 

- Tự tin hơn trong công việc

Dù bạn là người uỷ thác hay được uỷ thác công việc, nhưng nếu biết ứng dụng sáu nguyên tắc này, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy khối lượng công việc giảm đi đáng kể, nhờ vậy bạn sẽ có thêm nhiều thời gian để tập trung vào những điều thật sự quan trọng trong công việc và trong cuộc sống. Dừng tay lại.

- Giảm áp lực công việc

- Tăng hiệu quả công việc

Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả (Tái Bản 2015)

- Giảm thiểu các sai sót

Quản lý theo kiểu" giao khoán" là phong cách phổ biến nhất hiện nay, Tôi rất tiếc khi phải nói điều này. Người quản lý thực hiện công việc giao việc và chỉ can thiệp khi nào nhân viên có sai sót, Tôi rất tiếc khi phải nói điều này. Họ luôn quan tâm đến kết quả công việc, và chỉ biết la lối ầm ĩ khi nhân viên làm sai, Tôi rất tiếc khi phải nói điều này. Họ thường để mặc nhân viên với mớ công việc ngổn ngang và không một sự hướng dẫn, Tôi rất tiếc khi phải nói điều này. Nếu bạn đã đọc và áp dụng những điều mà Donna Genett đã viết về nghệ thuật uỷ quyền, chắc chắn những lần xuất hiện ngắn ngủi vô ích đó có của người quản lý sẽ không còn cần thiết nữa. Nó cũng là một ý kiến hay đấy!.