+ Henry Ford suýt đưa công ty mình tới phá sản;

+ Công nương Diana được hang triệu người yêu mến, còn phu quân của bà không thuyết phục ai;

Nếu bạn mơ ước trở thành nhà lãnh đạo, John C, Bạn thấy thế nào. Maxwell sẽ giúp bạn phát triển hình ảnh, giá trị, sự ảnh hưởng và những động lực cần có của một nhà lãnh đạo thành công, Bạn thấy thế nào. Hãy làm giàu kiến thức về lãnh đạo của bạn với cuốn sách phát triển kỹ năng lãnh đạo của John C, Bạn thấy thế nào. Maxwell, Bạn thấy thế nào. Những nguyên tắc mà ông đưa ra sẽ mang đến những đổi thay tích cực trong cuộc sống và công việc của bạn. Có vẻ thú vị đấy!.

Cấp độ 3: Định hướng kết quả (Mọi ngưòi đi theo bạn vì những gì bạn đã làm cho tổ chức)

Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo

21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo

+ Số giáo dân trong khu vực của mục sư vô danh đã tăng từ 700 lên 14.000 người trong vòng bảy năm;

+ Giá cổ phiếu Coca-Cola vẫn rất cao, kể cả khi CEO của công ty đột ngột qua đời;

Người bắt đầu làm lãnh đạo sẽ tìm thấy cảm hứng từ những lời khuyên J, Tôi không biết bạn đang nói tới cái gì?. Maxwell đưa ra trên mỗi nguyên tắc, Tôi không biết bạn đang nói tới cái gì?. Nhà lãnh đạo đã có kinh nghiệm sẽ phân tích và tận dụng triết lý về thuật lãnh đạo của ông trong sự cọ sát với thực tế của bản thân, Tôi không biết bạn đang nói tới cái gì?. Còn các nhà lãnh đạo chủ chốt sẽ ngay lập tức muốn áp dụng hệ thống nguyên tắc và triết lý ấy để gây dựng và phát triển đội ngũ lãnh đạo tương lai cho tổ chức của mình. Trời trở lạnh rồi.

Bạn sẽ tìm thấy ở đây: Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, Cứu tôi với. Không hơn, không kém… Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy, Cứu tôi với. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những phẩm chất được lĩnh hội và trau dồi qua thời gian, Cứu tôi với. Kết hợp những phẩm chất đó với khát vọng và quyết tâm, thì không điều gì có thể ngăn bạn trở thành một nhà lãnh đạo, Cứu tôi với. Đảm bảo tất cả mọi người đều hoàn thành công việc là tài năng của nhà quản lý, Cứu tôi với. Khích lệ người khác làm việc tốt hơn là tài năng của nhà lãnh đạo, Cứu tôi với. Dù bạn đang ở nấc thang lãnh đạo nào, cuốn sách bạn đang cầm trên tay củng sẽ khích lệ bạn truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tận tâm và tầm nhìn xa trông rộng của nhà lãnh đạo. Vui quá nhỉ!.

Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay

Theo phân biệt của Peter Drucker, nhà quản lý là người làm đúng mọi việc, còn nhà lãnh đạo là người làm những điều đúng. Tại sao lại thành ra như thế?.

Nhà Lãnh Đạo 360 Độ

Cấp độ 4: Phát triển con người (Mọi người đi theo bạn vì những gì bạn đã làm cho họ)

Trong cuốn Nhà lãnh đạo 360 độ, John C, Hôm nay chúng ta được nghỉ 1 tiết. Maxwell chứng minh rằng quyền lực trong hầu hết các tổ chức chủ yếu thuộc về các nhà lãnh đạo cấp trung, những người có một vị thế nhất định, nhưng hiếm khi ý thức được ảnh hưởng và quyền lực của mình, Hôm nay chúng ta được nghỉ 1 tiết. Ông dẫn dắt chúng ta đi từ những ngộ nhận và thách thức phải vượt qua để đến với các nguyên tắc cốt tử của thuật lãnh đạo. Cuộc sống là một món quà cho ai thật sự quý trọng nó..

Cấp độ 2: Sự chấp thuận (Mọi ngưòi đi theo bạn vì họ muốn thế)

Lãnh đạo, chủ đề được quan tâm đặc biệt trong bối cảnh nhiều thay đổi và biến động hiện nay, là nghệ thuật kích thích con tim và khối óc của những người bình thường, vì những kết quả phi thường, Làm việc gì cũng phải suy nghĩ kĩ.. Con đường trở thành lãnh đạo không bằng phẳng, song nghệ thuật lãnh đạo là hoàn toàn có thể lĩnh hội được. Hãy luôn biết lắng nghe..

Bạn có thể lãnh đạo và lãnh đạo tốt không, khi bạn không đứng đầu tổ chức hay khi bạn có một người lãnh đạo tồi? Đâu là vị trí tốt nhất để lãnh đạo? Câu trả lời sẽ khiến bạn ngạc nhiên, Cảm ơn vì đã nghĩ cho tôi!. Khả năng trở thành lãnh đạo nằm trong tầm tay bạn, và vị trí giữa trong sơ đồ tổ chức là vị trí tối ưu để thực hành, luyện tập và mở rộng tầm ảnh hưởng. Trời ơi! Thật thế ư?.

Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của bản thân, Như chúng ta đã nghe qua và đã được học!. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác. Nó thật có ý nghĩa vào lúc này đấy!.

Hãy khám phá tại sao:

21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo kết hợp những kiến thức mà John C, Quá nhảm nhí!. Maxwell tích luỹ từ thành công cũng như sai lầm của bản thân với những quan sát và phân tích về các lĩnh vực kinh doanh, chính trị, thể thao, tôn giáo, quân sự… Đó là những nguyên tắc ảnh hưởng một cách căn bản tới hiệu quả cá nhân và tổ chức, đồng thời cho thấy “thành bại đều do lãnh đạo”, như Maxwell từng nói. Làm việc gì cũng phải suy nghĩ kĩ..

Bộ Lãnh Đạo Phong Cách John C, Cảm thấy bất lực khi không thể làm được.. Maxwell

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Thật lố bịch. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Có chuyện gì vậy ?.

Tinh Hoa Lãnh Đạo

Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo chỉ cho bạn thấy có năm cấp độ lãnh đạo, bao gồm:

Cấp độ 5: Cá nhân (Mọi người đi theo bạn vì bạn là ai và bạn đại diện cho điều gì)

+ Một số doanh nghiệp nhận được rất nhiều vốn đầu tư mạo hiểm trong khi những doanh nghiệp khác thì không;

“Tôi sẽ làm theo hướng dẫn của ông nếu tôi không phải là lãnh đạo cấp cao?” là câu hỏi mà John C, Bình minh sáng sớm quá là đẹp!. Maxwell, chuyên gia, tác giả và diễn giả nổi tiếng thế giới về nghệ thuật lãnh đạo, nhận được nhiều nhất trong các cuộc hội thảo mà ông là diễn giả

Cấp độ 1: Chức vị (Mọi người đi theo bạn vì họ buộc phải theo)

+ Nguyên tắc Giới hạn là nguyên tắc lãnh đạo quan trọng nhấ

Tinh hoa lãnh đạo được John C, Phải như thế chứ!. Maxwell viết trên quan điểm đó, Phải như thế chứ!. Nếu mỗi chương của cuốn sách tương đương với một khóa đào tạo một thầy một trò với guru về lãnh đạo hàng đầu thế giới, thì 26 nguyên tắc đưa ra là phần tinh túy chắt lọc từ những thành công và thất bại trong hơn ba mươi năm lãnh đạo của ông. Cũng hợp lý.

Khi bạn phát triển thành công mỗi cấp độ trên với mọi người, họ sẽ chấp thuận và thậm chí mong muốn bạn tiếp tục tạo ra những thay đổi cần thiết, Chị không biết gì thì thôi. Mọi người nhìn nhận bạn như một nhà lãnh đạo biết truyền cảm hứng để người khác phát huy tốt nhất năng lực của mình. Thực tế hóa mục tiêu, sau đó kiên trì hoàn thành nó..

Đúng như cái tên nhà lãnh đạo 360 độ gợi ra, nhà lãnh đạo cấp trung sẽ nằm ở trung tâm khối cầu quan hệ, xoay quanh là lãnh đạo cấp cao, lãnh đạo đồng cấp và cấp dưới, Thì ra là vậy. Ứng với mỗi mặt phẳng quan hệ, nhà lãnh đạo cấp trung sẽ có những nguyên tắc đối nhân xử thế riêng, đó là sự tận tâm với cấp trên, sáng suốt với cấp dưới và cởi mở, chân tình với đồng cấp, Thì ra là vậy. Có thể coi Nhà lãnh đạo 360 độ là một khóa học mà nhà tư vấn lãnh đạo nổi tiếng nhất nước Mỹ dành cho những người có khát vọng vươn lên vị trí lãnh đạo theo nghĩa toàn vẹn nhất của nghệ thuật này. Phải phấn đấu vì bản thân mình thay vì để ý những chuyện nhỏ nhặt..

Cuốn sách này đề cập đến việc tự đặt câu hỏi của lãnh đạo và nhân viên, Anh đang làm cái quái gì thế.. John C, Anh đang làm cái quái gì thế.. Maxwell đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi và chia sẻ những bí quyết giải quyết vấn đề hằng ngày về lãnh đạo, đồng thời trao chìa khóa giúp giải phóng tiềm năng của nhà lãnh đạo và của toàn đội ngũ thông qua việc đặt ra và trả lời các câu hỏi như: 

- Tôi phải làm gì để dẫn dắt bản thân đến thành công?
- Tôi phải làm gì khi bắt đầu lãnh đạo người khác?
- Làm thế nào để tôi có thể thành công khi làm việc với lãnh đạo có năng lực kém?
- Làm thế nào tôi có thể chuyển giao vai trò lãnh đạo?
Đặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm, có được bức tranh tổng thể về vấn đề, truyền cảm hứng và thu hút người đối diện, tự đánh giá mình và đánh giá nhân viên, đưa ra những quyết định quan trọng và ý nghĩa…

Phẩm chất lãnh đạo nằm sâu tiềm ẩn trong mỗi con người chúng ta, nhưng không phải ai cũng có thể phát huy hay vận dụng nó một cách đúng đắn, Không được làm như vậy.. Thật vậy, chính điều đó mới tạo nên cái mà ta gọi là "Xã Hội", Không được làm như vậy.. Chỉ có những người dám thử, dám làm và năng tìm tòi học hỏi và hoàn thiện bản thân bằng những kinh nghiệm học được từ người đi trước mới có thể trở thành một dấu nhấn nổi trội trong xã hội và hoàn hảo cho cuộc sống bản thân. 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo là những chắt lọc từ kiến thức và kinh nghiệm trong hơn 30 năm giảng dạy và thực hành nghệ thuật lãnh đạo của John C, Không được làm như vậy.. Maxwell, Không được làm như vậy.. Đó là những nguyên tắc mà theo Maxwell, các nhà lãnh đạo nên vận dụng và thực hành một cách linh hoạt, thường xuyên, để đảm nhiệm vai trò và vị trí của mình một cách toàn diện, đồng thời dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công. Cuộc đời nó thật là khốn khổ!.