- Laszlo Bock, Giám đốc điều hành của Humu, tác giả của Work Rules! (Những quy tắc làm việc tại Google)

Trong Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm, Daniel Coyle sẽ tiếp cận một số tổ chức thành công nhất trên thế giới – bao gồm Đội đặc nhiệm SEAL số 6, IDEO và San Antonio Spurs – qua đó tiết lộ những điều khiến họ trở nên nổi bật, Than ôi! Đâu có biết rằng phải làm thế.. Ông làm sáng tỏ quá trình xây dựng văn hóa bằng cách xác định ba kỹ năng chính tạo ra sự gắn kết và hợp tác, đồng thời giải thích cách các nhóm đa dạng học cách vận hành dựa trên một tư duy duy nhất, Than ôi! Đâu có biết rằng phải làm thế.. Dựa trên các ví dụ bao gồm từ nhà bán lẻ Internet Zappos đến đoàn hài kịch Upright Citizens Brigade đến một băng nhóm trộm đồ trang sức táo bạo, Coyle đưa ra các chiến lược cụ thể nhằm kích thích sự học hỏi, khơi gợi sự hợp tác, xây dựng lòng tin và thúc đẩy sự thay đổi theo hướng tích cực, Than ôi! Đâu có biết rằng phải làm thế.. Coyle khai thác những câu chuyện hữu ích về thất bại để minh họa những điều không nên làm, gỡ rối những cạm bẫy thường gặp và chia sẻ lời khuyên về việc cải tổ một nền văn hóa độc hại, Than ôi! Đâu có biết rằng phải làm thế.. Kết hợp khoa học tiên tiến hàng đầu, những hiểu biết thực tế từ các nhà lãnh đạo đẳng cấp thế giới và những ý tưởng thiết thực, Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm đưa ra một lộ trình để tạo ra một môi trường nơi sự đổi mới đơm hoa, các vấn đề được giải quyết và các kỳ vọng vượt quá mong đợi. Làm ơn hãy giúp chúng tôi ..

Lời khen ngợi cho Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm

- Rich Diviney, Sĩ quan Hải quân SEAL đã nghỉ hưu và là giám đốc tiếp cận cộng đồng của Viện Lãnh đạo Barry-Wehmiller

“Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm là một cuốn sách hướng dẫn từng bước để xây dựng các nhóm không chỉ hiệu quả hơn mà còn hạnh phúc hơn, Cuối cùng mọi thứ sẽ ổn thôi.. Cho dù bạn lãnh đạo một nhóm hay là một thành viên trong nhóm, cuốn sách này là một cuốn sách phải đọc.”

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Hãy dừng lại mọi chuyện trước khi quá muộn.. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Anh ta thì thầm vào tai tôi nói khẽ.

Văn hóa không phải là thứ bạn có – mà là thứ bạn làm, hãy nhìn nhận sự việc một cách đúng đắn.. Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm đặt quyền lực vàog tay bạn, hãy nhìn nhận sự việc một cách đúng đắn.. Bất kể quy mô nhóm của bạn hay mục tiêu của bạn, cuốn sách này có thể dạy bạn các nguyên tắc tương tác văn hóa để biến đổi các cá nhân thành các nhóm có thể cùng nhau hoàn thành những điều tuyệt vời. Mọi chuyện đã bắt đầu đi xa khỏi tầm kiểm soát của chúng ta!.

“Mỗi trang sách đều ẩn chứa những ý tưởng tuyệt vời, những câu chuyện sẽ thay đổi cách bạn làm việc, cách bạn lãnh đạo và ảnh hưởng của bạn đối với thế giới, Woa bạn mới mua xe à. Một ấn phẩm đáng đọc, một cẩm nang gối đầu giường cho mọi nhà lãnh đạo.”

Trích đoạn hay:

- Adam Grant, tác giả bán chạy nhất của New York Times với các tác phẩm Option B, Original và Give and Take.

- Charles Duhigg, tác giả sách bán chạy theo bình chọn của tạp chí New York Times với hai tác phẩm Sức mạnh của Thói quen (The Power of Habit) và Thông minh hơn, nhanh hơn, giỏi hơn (Smarter Faster Better). Có những lúc, bỏ lỡ hiện tại, vĩnh viễn không còn cơ hội nữa..

“Tôi đã đợi suốt nhiều năm một ai đó viết cuốn sách này — tôi đã có niềm tin son sắt về điều này, Em không biết. Nhưng cuốn sách thậm chí còn tốt hơn tôi tưởng tượng, Em không biết. Daniel Coyle đã tạo ra một bài đọc thực sự xuất sắc, đầy mê hoặc, làm sáng tỏ sự kỳ diệu của các nhóm thành công vượt trội, Em không biết. Nó khiến tất cả các cuốn sách khác về văn hóa ngay lập tức bị ‘xếp xó’.”

Văn hóa tuyệt vời đến từ đâu? Làm thế nào bạn có thể xây dựng và duy trì nó trong nhóm của mình hoặc củng cố một nền văn hóa cần sửa chữa?

“Nếu muốn hiểu cách thức hoạt động của các nhóm thành công — tín hiệu họ truyền tải, ngôn ngữ họ sử dụng, các động lực thôi thúc sự sáng tạo — bạn sẽ không tìm thấy bất cứ hướng dẫn nào thiết yếu hơn Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm.”

Về tác giả:

Nhận xét của độc giả:

Daniel Coyle là tác giả bán chạy nhất theo bình chọn của tạp chí New York Times với các tác phẩm The Talent Code (Mật mã tài năng), The Little Book of Talent, The Secret Race, Lance Armstrong’s War và Hardball: A Season in the Projects, Tiếc thế. Coyle, cố vấn cho tổ chức Cleveland Indians, sống ở Cleveland, Ohio, trong suốt năm học và ở Homer, Alaska, trong suốt mùa hè với vợ, Jen và bốn đứa con của họ. Mọi chuyện ngày càng trở nên phức tạp..

Tác giả của Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm sẽ hé lộ những bí mật của các nhóm vô cùng thành công và cung cấp cho các nhà lãnh đạo tương lai các công cụ để xây dựng một nền văn hóa gắn kết, năng động và truyền cảm hứng. Cũng giống như vậy mà thôi!.

“Daniel Coyle có biệt tài làm sáng tỏ hiệu suất ưu tú và chia nhỏ nó thành các dữ kiện thực nghiệm, Hãy vứt bỏ mọi lo âu và vui sống!. Đây là đặc điểm không thể thiếu ở bất kỳ ai muốn lãnh đạo, xây dựng hoặc tìm kiếm một nền văn hóa ưu tú.”

MỘT TRONG NHỮNG CUỐN SÁCH HAY NHẤT TRONG NĂM THEO BÌNH CHỌN CỦA BLOOMBERG VÀ LIBRARY JOURNAL.