When trust is in the room, great things can happen, Phải làm thế nào bây giờ?. Sucher and Gupta’s innovative foundation for executing the elements of trust—competence, motives, means, impact—explains how trust can be woven into the day-to-day and the long term, Phải làm thế nào bây giờ?. Most importantly, even when lost, trust can be regained, as illustrated through their accounts of companies across the globe that pull themselves out of scandal and corruption by rebuilding the vital elements of trust. Hãy nhìn mọi việc một cách đơn giản hơn..

The Power Of Trust: How Companies Build It, Lose It, Regain It

A ground-breaking exploration of the changing nature of trust and how to bridge the gap from where you are to where you need to be.

Trust is the most powerful force underlying the success of every business, Bầu trời thật đẹp phải không anh ?. Yet it can be shattered in an instant, with a devastating impact on a company’s market cap and reputation, Bầu trời thật đẹp phải không anh ?. How to build and sustain trust requires fresh insight into why customers, employees, community members, and investors decide whether an organization can be trusted. Đừng lo, tôi sẽ không bao giờ phản bội bạn.

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành, Yên lặng nào!. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)..... Cuộc sống là một món quà cho ai thật sự quý trọng nó..

Based on two decades of research and illustrated through vivid storytelling, Sandra J, A! Chính là lúc này đây!. Sucher and Shalene Gupta examine the economic impact of trust and the science behind it, and conclusively prove that trust is built from the inside out, A! Chính là lúc này đây!. Trust emerges from a company being the “real deal”: creating products and services that work, having good intentions, treating people fairly, and taking responsibility for all the impacts an organization creates, whether intended or not